Cos’è il Decreto Sostegni?

Per Decreto Sostegni si intende il Decreto Legge n.41 del 22/03/2021 contenente alcune misure per sostenere l’economia, i lavoratori e le famiglie in questo periodo di crisi economica causata dalla pandemia.

Nell’azienda dove lavoro sono previsti licenziamenti per motivi economici, ci sono novità a riguardo?

Si, il blocco licenziamenti che scadeva il 31/03/2021 è stato prorogato al:

  • 31/10/2021 per i datori di lavoro che abbiano fatto ricorso a ammortizzatori sociali quali cassa integrazione ordinaria, cassa integrazione in deroga, nonché aziende che abbiano fatto ricorso alla Cassa Integrazione Salariale Operai Agricoli;
  • 30/06/2021 per tutti gli altri datori di lavoro;

Il negozio dove lavoro chiuderà, posso essere licenziato?

Si, perchè i licenziamenti sono ancora permessi in molte casistiche tra le quali la cessazione definitiva dell’attività.

Il mio contratto di lavoro a tempo determinato è in scadenza dopo 12 mesi, il datore di lavoro può prorogarlo o rinnovarlo senza nessuna motivazione?

Si, fino al 31/12/2021, ferma restando la durata massima complessiva di 24 mesi, è possibile rinnovare o prorogare per un periodo massimo di 12 mesi e per una sola volta i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, anche in assenza delle motivazioni indicati dalla normativa di riferimento.

Devo fare domanda per l’Indennità di Disoccupazione Naspi ci sono novità?

Si, per le nuove prestazioni Naspi concesse a decorrere dall’entrata in vigore del Decreto Sostegni non si applica il requisito di “far valere 30 giorni di lavoro effettivo, a prescindere dal minimale contributivo, nei 12 mesi che precedono l’inizio del periodo di disoccupazione”.

Sono un lavoratore stagionale del turismo il nuovo Decreto Sostegni prevede una qualche indennità?

Si, ai lavoratori, anche somministrati, stagionali del turismo, degli stabilimenti termali e dello spettacolo già indennizzati con il Decreto Ristori è riconosciuta un’indennità di Euro 2.400,00.

Sono un lavoratore intermittente ed ho lavorato 40 giorni tra gennaio 2019 e la data di entrata del Decreto Sostegni, mi viene riconosciuta una qualche indennità?

Si, avendo superato il requisito dei 30 giorni di lavoro, il lavoratore intermittente rientra tra le categorie alle quali spetta un’indennità pari ad Euro 2.400,00.